OECD의 조언 "최저임금 성공하려면 생산성 올라야"(종합) | 다음 뉴스 http://v.media.daum.net/v/20180620185940567
노동 생산성을 높이기 위해선 전략적 방향 정립과 이에 맞는 도구를 직원에게 제공하여 개인/조직이 함께 혁신하여야 합니다.
저희가 그 혁신에 도움을 드리도록 노력하겠습니다.
궁금하신점 언제든지 환영합니다.
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우리는 기술이 눈부신 속도로 발전하고 있음을 모두 볼 수 있습니다. 소셜 네트워크는 편의성과 컴퓨터 및 모바일 장치에서 메시지 및 미디어를 쉽게 교환 할 수 있기 때문에 다른 통신 형식을 복잡하게 만들었습니다. 그래서 우리의 직장에서 같은 기술을 사용합시다. 우리는 왜 내부 소셜 네트워크가 필요합니까? • 먼저 데이터, 문서, 지식 및 연락처를 단일 시스템에 통합해야합니다. • 이렇게하면 일반 작업이 단순화되고 속도가 빨라집니다 (대규모 그룹이 대량 전자 메일이 아닌 토론 스레드를 사용하여 주제에 무게를다는 것이 훨씬 빠릅니다). • 더 이상 중요한 메시지를 놓치지 않습니다. • 아이디어를 제공하고, 의견을 공유하고, 유용한 정보를 게시 할 수 있습니다. 메시지는 모든 사람 (또는받는 사람 : 필드에 입력 한 사람) 만 볼 수 있습니다. 마지막으로, 게시물을 '좋아요'가 사기를 높일 수 있습니다. 나는 지금 우리의 사회적 인트라넷의 기능을 알게 됨으로써 시작하는 것이 좋습니다. 어떻게하는지 말해 드리겠습니다. 메시지를 보내는 방법 인트라넷에서는 업무와 관련된 모든 정보를 공유 할 수 있습니다. 모든 직원, 개별 그룹 또는 단일 사용자에게 메시지를 보낼 수 있습니다. 수신자는 일반적인 활동 스트림 에서 메시지를 볼 수 있습니다. 메시지에 파일, 이미지, 링크, 태그 및 비디오를 첨부 할 수 있으며 개별 동료를 언급 할 수 있습니다.: 그룹을 생성하거나 입력하는 방법 작업 그룹은 프로젝트를위한 편리한 도구입니다. 자신 만의 그룹을 만들고 멤버를 초대하려면 '추가'버튼 (왼쪽 상단의 녹색 버튼)을 사용하십시오. 기존 그룹에 가입하려면 Workgroups 메뉴 섹션에서 그룹을 열고 그룹 내에서 가입 옵션을 클릭하십시오 (해당되는 경우 일부 그룹은 비공개입니다). 감사의 표시 동료, 직원 및 임원의...
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